Brak właściwej polityki integracji oznacza, że mówimy „nie” talentom, które potencjalnie wniosłyby ogromną wartość do organizacji – mówi Berta Herrero, dyrektorka ds. różnorodności, równości i włączenia społecznego w Huawei Europe oraz dyrektorka programu Summer School for Female Leadership in the Digital Age.